De acordo com o Conselho Federal de Psicologia (CFP) é definida como um processo de investigação e análise de características psicológicas, do trabalho e do ambiente organizacional que influenciam ou interfiram negativamente na saúde psicológica, na integridade do trabalhador e na sua capacidade de realização da atividade laboral.
Quem pode realizar a Avaliação Psicossocial?
Apenas psicólogo (a) com expertise na área.
Tipos de Avaliação Psicossocial:
Quais aspectos do trabalhador são avaliados?
I - as características pessoais, psicológicas, ocupacionais e sociais do trabalhador;
II - as características da atividade de trabalho, as do ambiente de trabalho e as das condições necessárias à sua realização, inclusive para atividades remotas, que devem ter como referência os documentos nacionais e internacionais que dispõem sobre funcionalidade e doenças;
III - as características da gestão do trabalho e dos controles preventivos em saúde e segurança do trabalhador.